社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 令和７年 ４月 １日～令和９年 ３月３１日までの ２年間
２．内容
【目標１】
計画期間における男性の平均育児休業取得率を10％以上とする。
＜対策＞
●令和７年４月～ 育児休業制度に関する資料･パンフレット等を作成する。
●令和７年４月～ 作成した資料･パンフレット等を男性労働者に周知する。
【目標２】
フルタイム労働者一人当たりの各月ごとの法定労働時間・法定休日労働の合計時間を50時間未満とする。
＜対策＞
●令和７年４月～ 時間外労働の原因の分析等を行う。
●令和７年４月～ 分析結果をもとに、各部署において作業効率の見直しを推進する。